مالیات حقوق 1405؛ جدول، معافیتها، نحوه محاسبه

فهرست مطالب این مقاله
- ۱ جدول مالیات حقوق 1405
- ۲ معافیت های مالیات حقوق 1405
- ۳ سقف معافیت مالیات حقوق 1405
- ۴ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم
- ۵ گروه های شغلی معاف از مالیات حقوق
- ۶ تخفیف مالیاتی برای کارکنان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته
- ۷ معافیت مالیاتی سهم کارگر از حق بیمه
- ۸ مزایای مشمول مالیات حقوق
- ۹ محاسبه مالیات حقوق 1405
- ۱۰ مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵ پله اول
- ۱۱ مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵ پله دوم
- ۱۲ دانلود بخشنامه مالیات حقوق 1405
- ۱۳ جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق
- ۱۴ مالیات حقوق را حرفهای یاد بگیرید
- ۱۵ جمعبندی
- ۱۶ سوالات متداول
آیا هنگام مشاهده فیش حقوقی خود، آیتم «مالیات حقوق» را دیدهاید و برایتان سؤال شده که این مبلغ چگونه محاسبه میشود و چه میزان از درآمدتان باید بابت مالیات پرداخت شود؟ در سال ۱۴۰۵، با افزایش سقف معافیت و تغییر نرخهای پلکانی، دانستن نحوه محاسبه مالیات حقوق 1405 اهمیت بیشتری پیدا کرده است. در این مقاله از آکادمی مجتبی خسروی، جدول مالیات 1405 و نحوه محاسبه مالیات حقوق را مرور میکنیم تا بتوانید مبلغ مالیات فیش حقوقی خود را دقیقتر ارزیابی کنید.
جدول مالیات حقوق 1405
مالیات حقوق یکی از انواع مالیات های مستقیم و در فصل مالیات بر درآمد است که از درآمد حاصل از حقوق و دستمزد افراد دریافت و بهصورت پلکانی (تصاعدی) محاسبه میشود؛ به این معنا که هر بخش از درآمد که از سقف معافیت عبور کند، فقط با نرخ مربوط به همان پله مالیاتی محاسبه خواهد شد و کل درآمد با یک نرخ واحد مشمول مالیات نمیشود.
با توجه به لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، جدول پلکانی مالیات حقوق ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
| جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵ | ||
| از مبلغ (ریال) | تا مبلغ (ریال) | مالیات قابل پرداخت (ریال) |
| ۰ | ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | معاف از مالیات |
| ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۱ | ۸۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۰٪ مازاد بر مبلغ ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| ۸۰۰٬۰۰۰٬۰۰۱ | ۱٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ + ۱۵٪ مازاد بر مبلغ ۸۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| ۱٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۱ | ۱٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ + ۲۰٪ مازاد بر مبلغ ۱٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| ۱٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۱ | ۱٬۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ + ۲۵٪ مازاد بر مبلغ ۱٬۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| ۱٬۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۱ | به بالا | ۱۶۰٫۰۰۰٬۰۰۰ + ۳۰٪ مازاد بر مبلغ ۱٬۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
معافیت های مالیات حقوق 1405
معافیت مالیات حقوق سال 1405، براساس قوانین جاری و بودجه سالیانه، در چهار دسته کلی طبقهبندی میشود. این معافیتها به منظور حمایت از اقشار مختلف جامعه، تشویق به اشتغال در مناطق کمتر توسعه یافته و رعایت عدالت مالیاتی در نظر گرفته شدهاند. جزئیات این چهار دسته به شرح زیر است:
سقف معافیت مالیات حقوق 1405
سقف معافیت مالیاتی برای حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران، بهطور رسمی در لایحه بودجه معادل ۴۰ میلیون تومان در ماه (یا ۴۸۰ میلیون تومان در سال) تعیین شد. این بدان معناست که هر فردی که مجموع حقوق و مزایای مشمول مالیات او در یک ماه بهحدی نرسد که از این مبلغ فراتر برود، از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف خواهد بود.
همچنین در صورتی که از چند منبع مختلف (مثلاً همزمان از دو شرکت یا نهاد) حقوق دریافت میکنید، بد نیست بدانید که مجموع این درآمدها برای تعیین وضعیت معاف یا مشمول مالیات حقوق ماهانه در نظر گرفته میشود؛ نه بر اساس هر منبع بهتنهایی.
ماده 91 قانون مالیات های مستقیم
مطابق با ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم، برخی از اقلام حقوق و مزایا خارج از شمول مالیات قرار دارند. مهمترین این موارد عبارتند از:
- سنوات پایان خدمت کارکنان
- هزینههای سفر و فوقالعاده مأموریت
- مزایای غیرنقدی تا سقف دو دوازدهم معافیت سالانه
- عیدی و پاداش پایان سال
- حقوق و مزایای نیروهای مسلح
- هزینههای درمانی از جمله دو هفتم حق بیمه تأمین اجتماعی کارکنان و حق بیمههای تکمیلی مربوط به خود و اعضای خانواده
- کمک هزینههای درمانی پرداختی از سوی کارفرما به استثنای مبالغ بیمه
گروه های شغلی معاف از مالیات حقوق
علاوه بر این، برخی گروههای شغلی به صورت کامل از مالیات حقوق معاف هستند از جمله:
- مأموران و نمایندگان سیاسی کشورهای خارجی شاغل در ایران
- نمایندگان و کارکنان سازمان ملل و نهادهای وابسته
- درآمد دریافتی مأموران کنسولی از دولت متبوع خود
- حقوق کارشناسان خارجی که از محل منابع غیرایرانی تأمین میشود
- حقوق دریافتی کارکنان کنسولگریها و سفارتخانههای ایران در خارج از کشور، در صورتی که تابعیت ایرانی نداشته باشند
- درآمد پزشکان و فرهنگیان شاغل در مناطق محروم و توسعهنیافته تا سقف مقرر قانونی
تخفیف مالیاتی برای کارکنان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته
مطابق با ماده ۹۲ قانون مالیاتهای مستقیم، پنجاه درصد مالیات بر درآمد حقوق کارکنانی که در مناطق کمتر توسعه یافته فعالیت میکنند، بخشوده میشود. تشخیص این مناطق بر عهدهٔ هیأت وزیران قرار دارد و هدف از این سیاست، ایجاد انگیزه برای اشتغال و توزیع متوازن نیروی کار است.
معافیت مالیاتی سهم کارگر از حق بیمه
سهم پرداختی کارگر بابت حق بیمه تأمین اجتماعی که هر ماه از حقوق کسر میشود، مشمول مالیات نیست. این مبلغ پیش از محاسبه مالیات از درآمد ناخالص کسر شده و مالیات صرفاً بر مانده درآمد مشمول مالیات محاسبه خواهد شد. این موضوع نقش مهمی در کاهش بار مالیاتی حقوقبگیران دارد.

مزایای مشمول مالیات حقوق
در جدول زیر لیست کاملی از مزایای مشمول مالیات حقوق 1405 برای شما آماده کرده ایم. کارفرما موظف است که در هر ماه مجموع دریافتی کارمند را که شامل مزد ثابت و سایر مزایا و درآمدهای دریافتی است محاسبه کند و مالیات آن را بر اساس پلکانی که در بالا توضیح دادیم به اداره مالیات پرداخت کند.
| 1-حقوق، مزد ثابت | 34-حق خوار و بار |
| 2-اضافه کاری | 35-فوق العاده بدی اب و هوا |
| 3-نوبت کاری | 36- فوق العاده مرزی |
| 4-جمعه کاری | 37- فوق العاده جذب |
| 5- مزایای نقدی | 38 فوق العاده کشیک |
| 6-حق مسکن | 39-فوق العاده محل خدمت |
| 7-مسکن بدون اثاثیه | 40-فوق العاده کیلومتریی |
| 8-حق امضا | 41-فوق العاده نگهبانی |
| 9-حق شیفت | 42- فوق العاده شرایط محیط کار |
| 10-حق اولاد | 43- فوق العاده سیاری |
| 11-حق ایال | 44- تغذیه |
| 12-حق تاهل | 45- پول شیر |
| 13-حق ثابت | 46-تغدیه |
| 14حق انبارداری | 47- صبحانه |
| 15- حق امضا | 48- مزایای ارزی |
| 16-حق سرپرستی | 49- پول جارو |
| 17- حق باجه | 50- برودت( بدی آب و هوای سردخانه) |
| 18-حق سرایداری | 51- کسری انبار |
| 19- حق پاسداری | 52- بهای صابون |
| 20-حق حسابداری | 53- اتوموبیل اختصاصی با راننده |
| 21- حق نمایندگی بیمه | 54- اتوموبیل اختصاصی بدون راننده |
| 22-حق تولید | 55- عیدی سالانه یا پاداش آخر سال |
| 23-مزایای تولید | 56- پول لباس کار |
| 24- مزایای نقدی | 57-بهای صابون |
| 25-جیره نقدی | 58- کارمزد |
| 26-حق مشاوره | 59-جیره نقدی |
| 27-حق کمیسیون فروش | 60-پول اتوبوس( غیر از خرج خرید) |
| 28-حق یک وعده غذا | 61- محرومیت از تسهیلات زندگی |
| 29-حق پول نهار و شام | 62-سایز مزایای غیر نقدی به قیمت تمام شده |
| 30-حق ترانسپورت و سرویس | 63-سایر مزایای پرداختنی غیر نقدی به کارگران |
| 31-حق فنی | 64- حق دیپلم |
| 32-حق مدیریت | 65- حق افزایش بهره وری تولید |
| 33-حق آکورد(تولید) |
محاسبه مالیات حقوق 1405
برای محاسبه مالیات حقوق 1405 کافی است با استفاده از فرمول محاسبه مالیات حقوق چند مرحله ساده را پشت سر بگذارید.
ابتدا حقوق و مزایای مشمول مالیات را مشخص میکنیم، سپس معافیت مالیاتی را از آن کسر کرده و مبلغ باقیمانده را بر اساس نرخهای پلکانی مالیات حقوق ۱۴۰۵ محاسبه میکنیم. به زبان ساده، فرمول کلی به این صورت است: (حقوق و مزایای مشمول مالیات − معافیت مالیاتی) × نرخ مالیاتی مربوط به هر پله؛ بنابراین برای محاسبه دقیق، باید درآمد مشمول مالیات فرد در پلههای جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵ قرار گرفته و مالیات هر پله بهصورت جداگانه محاسبه شود.
محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵، براساس سیستم پلکانی انجام میشود. به این معنا که هر بخش از درآمد شما، فقط با نرخ مشخص شده همان پله مالیاتی محاسبه میشود. برای درک بهتر، مراحل محاسبه را با یک مثال عملی دنبال میکنیم:
فرض کنید حقوق ماهانه یک فرد ۵۵ میلیون تومان باشد.
- تعیین مبلغ مشمول مالیات:
ابتدا سقف معافیت ماهانه (۴۰ میلیون تومان) از کل حقوق کسر میشود.
۵۵,۰۰۰,۰۰۰ – ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ = ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
این ۱۵ میلیون تومان، مازاد درآمد مشمول مالیات است. - اعمال نرخ پلکانی:
این مازاد ۱۵ میلیون تومانی، در اولین پله بعد از معافیت (پله ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان) قرار میگیرد که نرخ مالیات حقوق 1405 آن ۱۰ درصد است. - محاسبه مالیات قابل پرداخت:
۱۵,۰۰۰,۰۰۰ * ۱۰% = ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان
بنابراین، مالیات ماهانه این فرد یک میلیون و پانصد هزار تومان خواهد بود. - محاسبه حقوق خالص:
۵۵,۰۰۰,۰۰۰ – ۱,۵۰۰,۰۰۰ = ۵۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان
برای درآمدهای بالاتر که وارد پلههای بعدی میشوند، محاسبه به همین ترتیب اما به صورت تجمیع پلهها انجام میشود.
مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵ پله اول
محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵، به صورت پلکانی انجام میشود. به این معنا که هر بخش از درآمد، فقط با نرخ مشخص شده همان پله مالیاتی محاسبه میشود. برای درک بهتر، مراحل محاسبه را با یک مثال عملی دنبال میکنیم:
برای مثال مجموع درآمد مشمول مالیات یک فرد ۳۰ میلیون تومان است.
چون سقف معافیت ماهانه ۴۰ میلیون تومان است و مجموع درآمد مشمول مالیات از این مبلغ کمتر است در نتیجه این مبلغ مشمول مالیات نخواهد بود.
مثال نحوه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵ پله دوم
فرض کنید حقوق ماهانه یک فرد ۵۰ میلیون تومان باشد.
- ۵۰ میلیون تومان در پله دوم (مابین ۴۰ میلیون تا ۸۰ میلیون تومان، نرخ ۱۰%) قرار میگیرد.
- ابتدا مالیات کل پله را محاسبه میکنیم، با توجه به اینکه ۵۰ میلیون تومان در پله دوم قراردارد مالیات پله قبل یعنی پله اول برابر صفر است.
- کف پله دوم (۴۰ میلیون تومان) را از درآمد مشمول مالیات کم میکنیم.
- ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان= ۴۰.۰۰۰.۰۰۰ – ۵۰.۰۰۰.۰۰۰
- عدد به دست آمده را در نرخ مالیات حقوق پله دوم ضرب میکنیم.
۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان = ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ * ۱۰% - عددی که در مرحله ۲ و ۴ به دست آورده ایم را جمع میکنیم
۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان =۱.۰۰۰.۰۰۰+ ۰
نتیجه: مالیات ماهانه برابر با ۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان است.
دانلود بخشنامه مالیات حقوق 1405
برای اینکه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵ را دقیقتر انجام دهید و از آخرین مقررات و نرخهای اعلامشده مطمئن باشید، پیشنهاد میکنیم متن کامل بخشنامه مالیات حقوق ۱۴۰۵ را نیز بررسی کنید.
با این حال تا زمان نگارش این مطلب (18 مرداد 1405)، سازمان امور مالیاتی بخشنامهای رسمی و مستقل درباره مالیات حقوق سال 1405 ابلاغ نکرده است. بنابراین، محاسبه و اجرای مالیات حقوق، بر اساس احکام مالیاتی قانون بودجه سال ۱۴۰۵، از جمله معافیت مالیاتی و نرخهای مقرر در مادههای ۸۴ و ۸۵ قانون مالیاتهای مستقیم، انجام میشود.
جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق

مسئولیت پرداخت بهموقع و صحیح مالیات حقوق، به طور کامل بر عهدهٔ کارفرما است. سازمان امور مالیاتی برای تضمین این امر، جرایم سنگینی برای تخلفات در نظر گرفته که براساس مادههای ۱۹۷ و ۱۹۹ قانون مالیاتهای مستقیم اعمال میشوند.
- عدم ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان در مهلت مقرر یا ارسال مقادیر خلاف واقع در لیست: ۲ درصد حقوق پرداختنی
- عدم پرداخت مالیات حقوق در مهلت مقرر: ۱۰ درصد مالیات متعلق
- دیرکرد در پرداخت مالیات حقوق کارکنان: ۲.۵ درصد به ازای هر ماه تأخیر
مالیات حقوق را حرفهای یاد بگیرید
تا حالا به این فکر کردهاید که چرا یک اشتباه کوچک در محاسبه مالیات حقوق، میتواند هم روی فیش حقوقی کارکنان اثر بگذارد و هم برای کارفرما دردسر ایجاد کند؟ اگر با حقوق و دستمزد، مالیات و قوانین مالیاتی سروکار دارید، دانستن جدولها و فرمولها فقط شروع کار است؛ چیزی که شما را حرفهایتر میکند، توانایی تحلیل و اجرای درست قوانین مالیاتی در موقعیتهای واقعی است.
در دوره حسابداری مالیاتی آکادمی مجتبی خسروی در اصفهان، یاد میگیرید چطور قوانین مالیاتی را از حالت تئوری خارج کنید و در کار واقعی به کار بگیرید. اگر میخواهید در حسابداری فقط محاسبهکننده نباشید و با تسلط بیشتری مسائل مالیاتی را بررسی و حل کنید، این دوره میتواند قدم مهمی برای حرفهایتر شدن شما باشد.
جمعبندی
سقف معافیت مالیات حقوق ماهانه در سال ۱۴۰۵، معادل ۴۰ میلیون تومان تعیین شده است. این عدد نهتنها مرز بین پرداخت مالیات و معافیت از آن را تعیین میکند، بلکه نشاندهنده رویکرد حمایتی قانونگذار از اقشار کمدرآمد و متوسط جامعه است. به نظر شما، افزایش سقف معافیت مالیاتی در شرایط فعلی اقتصاد، تا چه اندازه میتواند به بهبود معیشت خانوارها کمک کند؟ دیدگاه و تجربه خود را در کامنتها با ما به اشتراک بگذارید.
سوالات متداول
۱. اضافه کار مشمول مالیات است؟
بله، مطابق با ماده 82 قانون مالیات مستقیم، اضافه کار مشمول پرداخت مالیات است.
۲. آیا به حق مأموریت مالیات تعلق میگیرد؟
حق ماموریت مادامی که مشمول قوانین آن باشد ( فرد 50 کیلومتر از محل کار اصلی دور شده باشد یا شب را در محل ماموریت مانده باشد) مشمول پرداخت مالیات نیست.
۳. نرخهای پلکانی مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵ به چه صورت است؟
نرخها به صورت پلکانی تا ۴۰ میلیون تومان معاف است و نرخها به ترتیب ۱۰٪ (تا ۸۰ میلیون)، ۱۵٪ (تا ۱۰۰ میلیون)، ۲۰٪ (تا ۱۲۰ میلیون)، ۲۵٪ (تا ۱۴۰ میلیون) و ۳۰٪ برای بیشتر از ۱۴۰ میلیون تومان اعمال میشود.
۴. سقف معافیت مالیاتی ۱۴۰۵ حقوق چقدر است؟
طبق لایحه بودجه، سقف مالیات حقوق ۱۴۰۵ برابر با ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال در ماه یا ۴٬۸۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال در سال است. اگر حقوق مشمول مالیات فرد کمتر از این مبلغ باشد، از پرداخت مالیات معاف است.
5. آیا مالیات حقوق کارگران و کارمندان متفاوت است؟
خیر. مبنای محاسبه مالیات حقوق کارمندان و کارگران، میزان درآمد مشمول مالیات و مقررات مربوط به معافیتها و نرخهای پلکانی است و صرفاً عنوان کارگر یا کارمند بودن، نرخ مالیاتی متفاوتی ایجاد نمیکند.
دورههای تخصصی حسابداری و مالیات آکادمی را ببینید.

نظرات
سلام میشه جدول مالیات حقوق کارگران 1405 رو هم داخل مقاله قرار بدید؟